De uso limitado e mesmo experimental no Brasil até 2020, o teletrabalho e o home office ganharam protagonismo nas discussões sobre o mundo do trabalho a partir desse ano como consequência da pandemia de covid-19. A seguir linha do tempo destacando conteúdos publicados no site sobre teletrabalho entre 2013 e 2023.
27/03/2013
Vantagens do trabalho à distância
Após episódio envolvendo proibição do teletrabalho na empresa de tecnologia Yahoo alcançar grande repercussão, a OIT publica artigo favorável ao trabalho em casa, citando vantagens como diversidade no ambiente de trabalho e conciliação entre vida profissional e cuidado de familiares:
Trabalho a distância favorece diversidade profissional e aumenta a produtividade, diz OIT
01/10/2014
Tempo e teletrabalho
Publicado livro com estudo sobre teletrabalho a partir de entrevistas com trabalhadores em diversos estados brasileiros e Portugal:
Livro faz estudo sobre teletrabalho
Tempo e trabalho: gestão, produção e experiência do tempo no teletrabalho
15/02/2017
Expansão
Novo relatório da OIT sobre os efeitos do teletrabalho aponta crescimento a partir da expansão do uso de tecnologias digitais como smartphones, tablets e laptops para trabalhar à distância, em casa ou em outros lugares:
Relatório da OIT destaca oportunidades e desafios na expansão do trabalho a distância
Fenômeno do teletrabalho cresce no mundo, mas ainda varia entre 2% a 40%
14/07/2017
Avanço no serviço público brasileiro
O Estado de São Paulo sanciona lei que permite que os servidores públicos estaduais trabalhem de casa, somando-se a diversos órgãos públicos que já adotam o home office, em caráter experimental ou não:
Serviço público feito em casa? Sim, isso é cada vez mais comum no Brasil
18/12/2018
Confusão entre teletrabalho e trabalho externo
A Reforma Trabalhista do Governo Temer, aprovada em 2017, instituiu o teletrabalho no Brasil, mas sem regulamentação detalhada, gerando situações em que trabalhadores como vigilantes e motoristas de caminhão são admitidos com contratos de teletrabalho:
Equívoco ou má-fé? Patrões estão usando contrato de teletrabalho de forma errada
11/03/2020
Pandemia
Declarada como pandemia pela Organização Mundial da Saúde em 11 de março de 2020, a disseminação do coronavírus afeta diretamente o mundo do trabalho, gerando reações como a MP 927 do Governo Bolsonaro e novas regras para o teletrabalho, que ganha centralidade até então inédita no Brasil e no mundo:
Especial Coronavírus: como ficam as relações de trabalho?
MP 927: da pandemia ao pandemônio
OIT dá dicas para trabalhar a distância durante a pandemia do coronavírus
Pandemia expõe a Era dos Empregos de Merda
Desordem social: quarentena, teletrabalho e saúde do trabalhador
Teletrabalho à luz da Medida Provisória nº 927 de 2020
Como a COVID-19 pode mudar o futuro do trabalho?
08/05/2020
Bom, mas ruim
A adoção improvisada do teletrabalho por causa da pandemia começa a mostrar suas desvantagens e prejuízos aos trabalhadores, como jornadas exaustivas, inadequação do espaço residencial, falta de divisão clara entre tempo de trabalho e de lazer, custos com o trabalho assumidos pelo trabalhador e regulamentação insuficiente:
Covid-19 e avanço tecnológico. Nasce um outro mundo do trabalho. Entrevistas com Ruy Braga Neto e Rafael Grohmann
Pandemia desmascara o teletrabalho: jornadas exaustivas e inadequação
O futuro do trabalho: do “nada a ver com o habitual” à “nova normalidade”
Teletrabalho se consolida em gangorra emocional trazida pela pandemia
Home-office é bom, mas é ruim
30/07/2020
Percepções diferentes
Se por um lado pesquisa aponta que 70% das pessoas em teletrabalho gostariam de continuar nessa modalidade de trabalho, mesmo percentual de empresas pretende encerrar ou diminuir essa possibilidade após a pandemia por causa de custos inesperados e riscos trabalhistas:
Estudo mostra: 70% das pessoas gostariam de continuar no home office
94% das firmas aprovam home office, mas 70% vão encerrar ou manter em parte
06/08/2020
Mulheres sobrecarregadas
Evidencia-se durante a pandemia outro efeito do teletrabalho: a acentuação da desigualdade na divisão do trabalho doméstico e de cuidados:
Afazeres domésticos dificultam home office para 64,5% das mulheres
As trabalhadoras em home office
O trabalho remoto e as condições das mulheres no contexto da pandemia COVID-19
Trabalho remoto, saúde e produtividade na perspectiva de gênero
O trabalho à distância na pandemia sobrecarregou principalmente as mulheres
Mulheres, trabalho e pandemia: a masculinidade dos índices de produtividade
16/09/2020
“O privilégio de trabalhar à distância”
Por causa da profunda desigualdade no mercado de trabalho brasileiro, apenas um pequeno percentual dos trabalhadores pode fazer o teletrabalho, geralmente pessoas com maior nível de qualificação e em sua maioria brancas:
Trabalho remoto é privilégio de brancos com ensino superior e casa própria
Home office: modalidade não regulada aumenta a desigualdade entre os trabalhadores
06/10/2020
Recomendações do Ministério Público do Trabalho
O MPT publica nota técnica com 17 diretrizes sobre trabalho remoto direcionadas a empresas, sindicatos e órgãos da administração pública, que buscam detalhar questões como limitação de jornada e preservação da privacidade da família do trabalhador:
MPT emite nota técnica com 17 recomendações para o home office
21/10/2020
Redução de gastos para o governo
Nota técnica do IPEA aponta que no Brasil houve mais adesão ao teletrabalho no setor público do que no setor privado durante a pandemia, enquanto que o Ministério da Economia informa um efeito dessa adesão: economia de cerca de R$ 1 bilhão em serviços de água, esgoto, energia elétrica, etc.:
O teletrabalho no setor público veio para ficar?
25/01/2021
Precarização via teletrabalho
A ausência de proteção ao trabalhador em teletrabalho evidencia o aspecto precarizador do home office no País:
Por que patrões não querem estender os direitos trabalhistas ao teletrabalho?
07/04/2021
Teletrabalho como fator de adoecimento
O teletrabalho se soma à pressão por metas, medo do desemprego e menos direitos, entre outros fatores que contribuem para o adoecimento dos trabalhadores:
Pressão, medo do desemprego, perda de direitos: o outro lado do adoecimento na pandemia
12/07/2021
Aumento do teletrabalho na América Latina
Estudo da Organização Internacional do Trabalho sugere que a quantidade de pessoas que realizam teletrabalho aumentou de menos de 3% para entre 20% e 30% por causa da pandemia:
Número de pessoas em trabalho remoto aumentou 10 vezes na América Latina
27/07/2021
Exemplo espanhol
Espanha aprova lei ampla para disciplinar o teletrabalho, além de buscar responder questões atuais do mundo do trabalho:
Teletrabalho na Espanha: redescobrindo a América
29/07/2021
Denúncias de excessos
De acordo com levantamento do Ministério Público do Trabalho, as denúncias por excesso de trabalho e aumento na jornada de trabalhadores em home office aumentaram 4.205% durante a pandemia de covid-19:
Home office: denúncias de excesso de trabalho aumentam em 4.205% em 2020
30/09/2021
Satisfação
A pesquisa “Satisfação e desempenho: avanços e desafios após um ano da migração compulsória para o home office”, da USP, revela que as pessoas estão mais satisfeitas com o teletrabalho, se comparado a dados de 2020:
Satisfação e desempenho no home office
28/12/2021
Monitoramento invasivo
No Reino Unido o monitoramento eletrônico de funcionários no home office tem crescido, gerando discussão sobre endurecimento das regras de proteção da privacidade e uso de webcams:
‘Meu chefe via pelo computador o que os funcionários faziam em casa. Era sinistro’
10/01/2022
Direito à desconexão digital
Não previsto de forma expressa na legislação brasileira, o direito à desconexão do trabalho à distância gera discussão na comunidade jurídica:
Sem previsão legal, direito à desconexão foi pouco invocado na crise da Covid-19
07/03/2022
Teletrabalho na Justiça do Trabalho
Após dois anos de teletrabalho por causa da pandemia, a Justiça do Trabalho está decidindo ações sobre controle de jornada e custos no home office:
Como a Justiça do Trabalho tem decidido questões sobre o home office?
22/03/2022
MPs 1.108 e 1.109
Governo Bolsonaro edita, sob críticas, duas medidas provisórias que regulamentam o trabalho híbrido (presencial e home office), instituem a modalidade do trabalho por produção ou tarefa sem controle da jornada de trabalho, e cria o Programa Emergencial do Emprego e da Renda em casos de calamidade pública, que inclui a adoção do teletrabalho:
MP de Bolsonaro sobre home office deixa trabalhador ‘na mão’ do patrão
Aspectos da medida provisória do teletrabalho e a saúde do trabalhador
05/09/2022
Lei do teletrabalho
Originada na MP 1.108, é sancionada a Lei nº 14.442 pelo Governo Bolsonaro, estabelecendo novas regras para o teletrabalho, mas sem resolver muitas das lacunas legais que assombravam essa modalidade de trabalho:
Novas regras para o teletrabalho podem estender jornada, sem pagamento de hora extra
Leis do teletrabalho e do Auxílio por Incapacidade Temporária são sancionadas com vetos
O PLV nº 21/2022 e as novas regras do teletrabalho
Novas regras do teletrabalho têm furos e haverá judicialização, dizem especialistas
12/03/2023
Mapeamento
Pesquisa mapeia as disputas envolvendo a regulamentação do teletrabalho no Brasil em decorrência da pandemia de covid-19, incluindo a Lei 14.442:
Trabalho remoto e direito: mapeando a produção normativa em pandemia
