From script to agile: work in call centers and the software development industry in Brazil

Por Henrique Amorim e Guilherme Guilherme | Call centers emerged from precarization, rooted in Taylor-Fordist principles. In contrast, software development seemed to embody autonomy and creativity, representing the ‘high-end’ of ICT-related work. Through empirical research and worker interviews in Brazil and France, we analyzed management and control mechanisms in both sectors… >>

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O modelo brasileiro de políticas públicas organizado com fulcro no universo do trabalho

Por Mauricio Godinho Delgado | Objetiva-se com este texto demonstrar a lógica estrutural e sistêmica dos modelos de regulação do trabalho, de regulação da seguridade social e de formação e qualificação profissional de trabalhadores e trabalhadoras, estruturado no Brasil desde a Segunda República (1930-1945) e com significativas melhorias nos períodos históricos subsequentes, inclusive com os diversos aperfeiçoamentos promovidos ou instigados pela Constituição Federal de 1988.… >>

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Gratuidade plena para sindicatos na justiça do trabalho: reposicionamento como reencontro com o direito coletivo

Por Valdélio de Sousa Muniz e Raimundo Dias de Oliveira Neto
| O o presente texto indica a necessidade de garantia do amplo acesso à Justiça das entidades sindicais, seja na qualidade de parte seja como substituto processual, partindo-se do pressuposto de que, em qualquer destas situações, a natureza e a própria finalidade institucional do sindicato tornam indissociáveis os interesses da entidade e dos seus representados, desde que, obviamente, não se trate de litigância de má fé. … >>

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Direito fundamental de proteção contra a dispensa arbitrária e princípio da vedação ao retrocesso social

Por Naira Pinheiro Rabelo de Alencar | A interpretação do art. 7º, I, da Constituição Federal de 1988 tem sido objeto de debate e controvérsia no âmbito jurídico, principalmente no que tange à sua extensão e eficácia, tendo em vista a omissão legislativa acerca do tema. O objetivo do presente trabalho é a investigação sobre quais são os prejuízos decorrentes da ausência da lei complementar regulamentadora do referido dispositivo constitucional e quais as diretrizes que devem ser utilizadas pelo legislador para a regulamentação da proteção contra a dispensa arbitrária.… >>

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O Direito do Trabalho como Instrumento de Revitalização do Contrato Social e a Subcidadania na Agenda do STF 

Por Fabíola Marques e Alexandre Garcia Muller | O mundo contemporâneo inaugurou novo modelo civilizatório a partir de uma racionalidade própria do capitalismo, que transcende  seus aspectos ideológicos para organizar não apenas a ação dos governantes, mas também a conduta dos governados, elegendo a empresa como  modelo de subjetivação e a concorrência como conduta generalizada – o “homem-empresa”.… >>

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O processo negocial como ferramenta de conscientização e sindicalização

Por Daniel Ferrer de Almeida, Kelly Cristina de Andrade Galhardo, Willian Oliveira de Freitas, Alexandre Meduneckas e José Ricardo Gouveia Neto | Compete às entidades sindicais envolver verdadeiramente as categorias profissionais nas diversas etapas da negociação coletiva para que seus resultados sejam percebidos pelos trabalhadores como o resultado de uma conquista da luta sindical e não como uma concessão da “generosidade empresarial”.… >>

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Os desafios do movimento sindical frente às novas morfologias do trabalho

Por Delaíde Alves Miranda Arantes e Maria Cecilia de Almeida Monteiro Lemos | Desafios e dificuldades dos trabalhadores diante das novas morfologias do trabalho, as perspectivas do movimento sindical no Brasil a partir dos impactos da Reforma Trabalhista e a mudança de cenário para os trabalhadores e sindicatos após a vitória eleitoral sobre o projeto neoliberal da ultradireita em 2023.… >>

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“O trabalho dignifica o homem”: e o que pensar das mulheres?

Por Natália Queiroz Cabral | As mulheres ingressam no mundo do trabalho acompanhadas de perto pelo fantasma da inferioridade, da culpa, da pouca capacidade, da dificuldade de autorreconhecimento, e por isso se submetem a condições indignas, aceitam baixos salários e têm dificuldades de reagir.… >>

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Vedação à monetização do intervalo intrajornada: garantia de saúde e segurança ao trabalhador

Por Brenno Augusto Freire Menezes | As contradições, gravidades e inconstitucionalidades presentes nas disposições dos artigos 611-A, inciso III e 59-A, ambos da Consolidação de Leis Trabalhistas, acrescidos com a Reforma Trabalhista aprovada pelo Congresso Nacional em 2017, os quais permitem a redução ou supressão respectivamente do intervalo intrajornada, inclusive dos trabalhadores que laboram em jornadas 12×36, por meio de acordos e convenções coletivas de trabalho. … >>

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Negociação coletiva e aperfeiçoamento de políticas públicas para combate ao trabalho análogo à condição de escravo de pretos e pardos no Brasil

Por Flavio da Silveira Borges de Freitas, Armindo Madoz Robinson e Rodrigo Espiúca dos Anjos Siqueira | Artigo pretende demonstrar por meio de abordagem dedutiva e análise bibliográfica, a importância na utilização da negociação coletiva trabalhista e aperfeiçoamento de políticas públicas como instrumentos jurídicos direcionados ao combate ao trabalho análogo à condição de escravo de pretos e pardos no meio rural do Brasil… >>

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