Nos postos mais altos, diferença salarial entre mulheres e homens supera 50%
Em todo o mundo, o crescimento dos salários tem desacelerado para seu menor nível em quatro anos, passando de uma alta de 2,5% em 2012 para 1,7% em 2015… >>
No trabalho, o lado B da maternidade no Brasil
Ser mãe e profissional é desafio que não encontra respostas no Brasil. O país tem cerca de 60 milhões de mães trabalhadoras e parte delas deixa o emprego por não ter com quem deixar os seus filhos… >>
Mulheres trabalham cinco horas a mais e ganham 76% do salário dos homens
Com ou sem crise, as mulheres brasileiras continuam trabalhando mais – cinco horas a mais, em média – e recebendo menos. A renda das mulheres equivale a 76% da renda dos homens… >>
Brasil levará 95 anos para alcançar igualdade de gênero, diz Fórum Econômico
A constatação é do Fórum Econômico Mundial que divulgou seu amplo relatório anual examinando as diferenças de oportunidades para homens e mulheres em 144 países… >>
Homens ganharam 97% dos Nobel de ciência desde 1901
Em 2016 nenhuma mulher foi premiada com um prêmio Nobel. Os 11 premiados foram homens. Desde 1901, 97% dos ganhadores de prêmios Nobel de ciências foram homens… >>
Geografia e as questões de gênero no contexto do trabalho: formas contemporâneas de inserção das mulheres no mercado de trabalho formal
Por Laudicéia Lourenço de Araújo… >>
Economia e relações de gênero e raça: uma abordagem sobre o emprego doméstico no Brasil
Cristina Pereira Vieceli, 2015… >>
Mulheres recebem menos na maioria dos esportes
Enquanto Neymar embolsa em média R$ 900 mil por gol, Marta ganha R$ 12 mil. A carreira das atletas passa por obstáculos financeiros… >>
Gênero e trabalho no Brasil e na França: perspectivas interseccionais
Alice Rangel de Paiva Abreu, Helena Hirata e Maria Rosa Lombardi (Orgs.). Boitempo, 2016… >>
Especialista defende inclusão de transexuais no mercado de TI
Especialista em tecnologia da informação, Daniela Andrade participou do 17º Fórum Internacional Software Livre. A transexual foi convidada para falar de inclusão de grupos oprimidos no mercado de TI… >>
Mulheres nas universidades: por que precisamos aprender a contar?
Por Rosana Pinheiro-Machado e Cristiane Brasileiro | Como mulheres são maioria nas graduações mas terminam em minoria chocante nos altos círculos de poder?… >>
Maior parte das grandes empresas brasileiras não tem ações afirmativas para incentivar presença de mulheres e negros
Estas empresas se limitam a ações pontuais em vez de políticas com metas e iniciativas planejadas, de acordo com estudo do Instituto Ethos e do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID)… >>
A propósito do dia das mães: maternidade, pecado, punição, trabalho
Por Lorena Holzmann | Neste mês de maio o significado da função social da maternidade para qualquer agrupamento social que vise a sua perpetuação, assim como os direitos das mulheres responsáveis por ela, deveriam ser o foco dessa celebração… >>
Trabalho doméstico permanece sendo uma atividade feminina, aponta estudo
Os afazeres domésticos ainda são uma tarefa feminina no Brasil e a participação masculina nesses serviços não evoluiu muito nos últimos anos, aponta o Ministério do Trabalho e Previdência Social… >>
Mulher, negra, com pouco estudo é mais vulnerável à informalidade
Este é o perfil do grupo de trabalhadores com maior probabilidade de trabalhar sem carteira assinada, desprotegido das leis trabalhistas… >>
Na Rússia, mulheres são impedidas de exercer 456 tipos de emprego
Comitê da ONU destaca que proibições existem em 38 indústrias, incluindo a da navegação; especialistas em direitos humanos fazem alerta após russa não conseguir emprego como capitã de barco por ser mulher… >>
Participação feminina nos parlamentos desacelerou em 2015, diz União Interparlamentar
Número de mulheres nos parlamentos do mundo subiu apenas 0,5 ponto percentual em 2015, abaixo do crescimento de anos anteriores, frustrando expectativas de igualdade entre gêneros no poder legislativo… >>
Com desigualdades persistentes, mulheres são mais beneficiadas com valorização do salário
Mulheres ainda são as que mais gastam tempo com os afazeres domésticos, o que as impede de aceitar empregos com maior carga horária… >>