Empresas não podem mais escapar à “moda” do feminismo
A exemplo do que aconteceu com a questão ambiental no início dos anos 2010, o final desta década marca o tempo em que mundo empresarial não pode mais fugir do “feminismo washing”… >>
A exemplo do que aconteceu com a questão ambiental no início dos anos 2010, o final desta década marca o tempo em que mundo empresarial não pode mais fugir do “feminismo washing”… >>
Por Charles Soveral | Lançamento editorial foi escrito pelas economistas Cristina Pereira Vieceli, Julia Giles Wünsch e Mariana Willmersdorf sob a coordenação do economista e professor da UFRGS Carlos Henrique Horn… >>
Uma pesquisa da Standard & Poor’s Global mostrou que, se os Estados Unidos investissem mais no trabalho das mulheres, conseguiriam aumentar entre 5% e 10% o Produto Interno Bruto (PIB) do país… >>
Foram lançadas no Reino Unido novas diretrizes para evitar a discriminação contra a gravidez e a maternidade no trabalho… >>
Estudo revela que empresas com ao menos 15% do nível gerencial sênior formado por mulheres são 50% mais lucrativas do que aquelas com menos 10%… >>
No levantamento, feito em 2012 e publicado recentemente em revistas científicas, 38% das mulheres casadas que não trabalhavam disseram que gostariam de estar empregadas… >>
Por Maria Gloria Bonelli… >>
Por Juliane Furno | No período dos governos petistas, o trabalho doméstico foi perdendo centralidade. Está aí a sua característica anticíclica. Quando todas as ocupações crescem e a economia retoma o dinamismo e o crescimento, o emprego doméstico tende a perder participação. Nas manifestações pró-Impeachment, não raras vezes se erguiam cartazes denunciando o alto custo do trabalho doméstico… >>
Em comparação aos homens, mulheres são mais questionadas em entrevistas de emprego, o que afeta suas chances de sucesso em um processo seletivo… >>
A entrada mais tardia das mulheres no mercado e a dificuldade de conciliar a vida doméstica com a laboral pesam sobre as estatísticas… >>
Por Cláudio Santiago Dias Jr. e Ana Paula Verona… >>
O Brasil pode expandir sua economia em até R$ 382 bilhões ao longo de oito anos se aumentar a inserção das mulheres no mercado de trabalho em um quarto até 2025, estima a OIT… >>
Julice Salvagni, 2016… >>
Dária Sirqueira Matsumoto, 2017… >>
Pesquisa divulgada pela empresa de recrutamento Catho, concluiu que, após a chegada dos filhos, 28% das mulheres deixaram o emprego com a chegada dos filhos, versus 5% dos homens… >>
Anabelle Carrilho da Costa, 2016… >>
Por Elisa Torelly e Luis Felipe Braun Ávila | Equiparar homens e mulheres nos requisitos para se aposentar, sem que haja sido atingida a igualdade material na distribuição das atividades de cuidado da casa e da família, e sem considerar as peculiaridades das trabalhadoras rurais e das mulheres negras, é submeter todas a uma vida ainda mais penosa… >>
Por Vyacheslav Polonski | 70 anos para acabar com a desigualdade econômica entre homens e mulheres é um prazo que não precisamos aceitar. Somos capazes de melhorar. Martin Luther King Jr. uma vez disse que “o progresso humano não é automático nem inevitável; requer os esforços incansáveis e a preocupação apaixonada de indivíduos dedicados”… >>
Segundo o relatório, 70% das mulheres e 66% dos homens no mundo entendem que as mulheres devem ter trabalhos remunerados. No Brasil, este índice é de 72% das mulheres e 66% dos homens… >>