Itaú demite cerca de mil funcionários após monitoramento online
Empregados estavam sendo monitorados há mais de seis meses e dispensados sem qualquer advertência prévia ou diálogo com o Sindicato… >>
Violência, racismo e trabalho: a engrenagem da exploração estrutural no Brasil
Por Joanne Mota | A flexibilização dos direitos, o avanço da terceirização, a uberização das relações de trabalho e os ataques ao movimento sindical criaram um ambiente hostil para quem trabalha — especialmente para quem ousa resistir.… >>
Em cinco anos, Justiça do Trabalho julgou mais de 450 mil casos de assédio moral
Entre 2020 e 2024, a Justiça do Trabalho, em todas as suas instâncias, recebeu 458.164 novas ações envolvendo pedidos de indenização por dano moral decorrente de assédio moral no trabalho… >>
Gestão por humilhação e a ampliação dos casos de assédio no trabalho
Por Laura Glüer | Em palestra magna, Roberto Heloani abordou a questão como um problema que abrange tanto assediados e seus assediadores quanto o contexto mais amplo do mundo organizacional… >>
Combater assédio sexual evita crime, multas e fortalece reputação de empresas
Por Carlos Aires e Wellington Ferreira | Portaria do Ministério do Trabalho entra em vigor e coloca novas regras no combate ao assédio sexual no trabalho… >>
Gaslighting no ambiente laboral no debate da nova Cipa
Por Elizabeth Greco | Combate ao assédio sexual e violência no ambiente laboral como forma de inserção e permanência das mulheres no mercado de trabalho ganhou atenção especial do legislador, que atribui à Cipa um papel importantíssimo nessas situações… >>
Trabalhadores denunciam salários baixos e adoecimento em fábricas de Adidas, Nike e Puma no Brasil
Fábricas que produzem para as principais marcas esportivas da Copa do Mundo do Catar 2022 impõem aos empregados rotinas exaustivas e pagam remuneração diferente em unidades do nordeste e do sul do país… >>
O que caracteriza e como denunciar assédio moral no trabalho
Desde que comprovado o assédio, os responsáveis podem pegar de um a dois anos de prisão, além de multa… >>
Região Sul lidera denúncias de assédio eleitoral no país, mostra MPT
De acordo com o MPT, os registros da prática ilegal têm aumentado desde o início do segundo turno… >>
Plataforma on-line é criada para trabalhadores denunciarem assédio eleitoral no 2º turno
Região Sul concentra 52% das denúncias feitas até o momento no Ministério Público do Trabalh… >>
Associação de funcionários do Ipea aponta mais de 1.300 casos de assédio moral no governo
Procurador do Ministério Público do Trabalho destaca falta de legislação específica de combate ao assédio moral e sexual… >>
‘Me demiti em crise de ansiedade’: os relatos de assédio e pressão dos estagiários de Direito
Tentativa de suicídio durante o expediente chocou o mundo do Direito e disparou um alerta sobre o tratamento dado a estagiários do ramo… >>
Organização Internacional do Trabalho oferece apoio para combater assédio na Caixa
Instituição participou de reunião com representantes de trabalhadoras e trabalhadores… >>
Combate ao assédio no meio ambiente do trabalho: Governo tem posição favorável à ratificação da Convenção 190 da OIT
Informação foi anunciada pelo secretário executivo do Ministério do Trabalho e Previdência… >>
O assédio sexual em pauta
Por Jorge Luiz Souto Maior | É de suma importância não diluir o assédio sexual dentro das questões relacionadas ao assédio moral… >>
Reflexões sobre a violência de gênero nas relações de trabalho
Por Camila Moura de Carvalho e Eleonora Bordini Coca | O assédio contra as mulheres é resultado da combinação de fatores sociais, políticos e econômicos e pode ser entendido como uma forma de opressão, cuja origem decorre de um sistema patriarcal histórico… >>
O assédio moral no trabalho (mobbing) na pandemia de COVID-19
Por Liliana E. Bucci e Aníbal I. Faccendini | A violência no mercado de trabalho reificará ainda mais o empregado até atingir uma alienação absoluta… >>
Dress code ou dress Covid? Entre códigos de conduta e condutas de códigos
Por Daniela Muradas Antunes e Luís Carlos Moro | O que é que uma live sobre código de vestimenta no home office pretende ensinar? Que o controle de nossos corpos entrou em nossas casas… >>
Santander é condenado por metas abusivas e adoecimento dos bancários
A 3ª Vara do Trabalho de Brasília condenou o Santander por assédio moral. Segundo a sentença, a instituição submetia os bancários a metas abusivas de produção, elevando o índice de adoecimento mental e ocupacional… >>