Governo estima salário mínimo de R$ 779 para 2015

O Governo Federal encaminhou na terça-feira (15/04) ao Congresso Nacional o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias para 2015 (LDO-2015). Pelo projeto, o salário mínimo será reajustado em 7,71% e vai ficar em R$ 779,79 em 2015… >>

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Salário mínimo e o discurso catastrofista

Por Jaciara Itaim | Os fundamentos da política conservadora sempre demonizaram qualquer tipo de iniciativa política que viesse a questionar a estrutura que dá origem às desigualdades sociais e econômicas acentuadas em nossas terras. Mas o Brasil optou por um caminho diferente do que sempre martelou a ortodoxia conservadora no quesito reajuste do salário mínimo e nada do que havia sido anunciado pelo catastrofismo se verificou… >>

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Salário mínimo: desafio do movimento sindical para 2015

Por Antônio Augusto de Queiroz | A atual política de recuperação do salário mínimo prevê aumento real até 2015. Para que a valorização do salário mínimo seja estendida para o período de 2016 a 2019, o governo deverá enviar ao Congresso novo projeto de lei. O movimento sindical precisa incluir esse tema entre suas prioridades, porque o poder econômico, por intermédio dos grandes jornais brasileiros, já iniciou uma campanha pelo fim dos aumentos reais… >>

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Por que reduzem os salários?

Por Vicenç Navarro | Um dos movimentos sociais mais importantes que ocorrem nos EUA é o movimento dos trabalhadores dos estabelecimentos de comidas baratas (como o McDonalds), conhecidos como fast food, que exigem um aumento de salário para conseguir o que eles chamam de um “salário digno”. Esses trabalhadores estão entre os mais mal pagos nos EUA… >>

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A navalha suíça está sendo afiada para cortar salários de executivos

Em uma consulta popular, prevista para o dia 24 deste mês, a Suíça decidirá se introduz um teto para os salários mais elevados pagos pelas empresas, para que não sejam superiores a 12 vezes o salário mínimo (1:12). Há nervosismo entre os executivos: o êxito do referendo não parece tão improvável como se previa… >>

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