Toledo, del 9 al 20 de septiembre de 2024

Dirección: Joaquín Aparicio y Antonio Baylos.

Relator: Guillermo Gianibelli 

Superadas las inevitables dificultades que tiene una tarea como esta, el Curso para Expert@s Latinoamerican@s en Relaciones Laborales anuncia su nueva convocatoria para el próximo mes de septiembre. Esta magnífica iniciativa cuenta ya con más de treinta años de historia que ha generado una amplia y activa red de ex participantes diseminados por toda América Latina, viene a dar cuenta de ella y expresa la voluntad de no interrumpir los contactos con una amplia audiencia de interesadas/os potenciales. La pandemia en 2020 segó la vida de nuestro amigo el Prof. Luigi Mariucci, asiduo profesor del Curso, y en diciembre de 2022 falleció el maestro Umberto Romagnoli, fundador del Curso. Han sido pérdidas terribles.  

Lo que de manera clara asemeja la edición 2024 con sus precedentes son sus características de fondo y, por ello, este año, atendiendo a las sugerencias venidas de distintos países, el Curso tratará sobre la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo en un momento en el que en numerosas partes del mundo se está dando una agresión contra los derechos de las personas trabajadoras.  

En las ediciones de los últimos años se ha prestado especial atención a los efectos de la crisis civilizatoria sobre las relaciones laborales y, más en general, sobre el Estado Social y Democrático de Derecho encarnado en los países europeos después de la segunda postguerra mundial, que tenía como elementos basilares al Derecho del Trabajo y al Sistema de la Seguridad Social. Hay poca discusión de que ya antes de la crisis financiera de 2008 se ha producido una reestructuración del Estado Social y Democrático de Derecho merced a la preponderancia alcanzada por el capital financiero. Uno de los efectos más llamativos es el considerable aumento de la desigualdad en la distribución mundial de la riqueza que es también evidente en el interior de los Estados, aún en aquellos considerados del “primer mundo”. La gran pregunta entonces es cuánta desigualdad puede aguantar un Estado para poder ser considerado democrático, o lo que es lo mismo, hasta que punto es compatible el constitucionalismo democrático alumbrado en el siglo XX con el fuerte aumento de las desigualdades sociales y económicas, lo que implica preguntarse por la suerte del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y, por ende, la vida de las personas trabajadoras.  

Por tanto, el sentido de la materia a tratar en esta edición mantiene una continuidad con el “espíritu” del Curso, que no es otro que la consideración de que, si bien el Derecho del Trabajo (utilizado en su sentido más amplio) fue el más eurocéntrico de los Derechos, no deja de ser cierto que en Latinoamérica ha echado raíces y, por ello, las transformaciones que sufra tienen un potencial efecto global en el que el papel de la OIT puede ser determinate.  

El Curso, como en años anteriores, está dirigido a  juristas, economistas, sociólogas/os y psicólogas/os  expertas/os en relaciones laborales que desarrollen sus actividades en las Universidades, en la Administración del Estado, en la Judicatura, como profesionales por cuenta propia o como asesores de Organizaciones sindicales o  empresariales. 

El coste del curso para los participantes es de 1.500 euros. Esa cantidad cubre las actividades docentes, la documentación científica que se les suministrará, el almuerzo de bienvenida, el de todos los días del curso y la cena de clausura, así como seguro médico.  

Al ser un curso de alta especialización, las necesidades docentes exigen un “numerus clausus” que se establece en 32 personas, reservándose 5 a ex-participantes que deseen cursar la presente edición. 

El plazo límite para presentar candidaturas finaliza el 15 de abril.  

El Curso tendrá lugar en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Castilla-La Mancha, sita en la ciudad de Toledo, en el antiguo Convento de San Pedro Mártir, que hace más de una década se amplió con la anexión del también antiguo Convento de la Madre de Dios, en el que durante su restauración aparecieron ruinas romanas y de otras civilizaciones que han quedado integradas en el edificio. Esta Facultad es una joya arquitectónica que, desde el siglo XIV al XVII, ha ido sumando construcciones que forman un soberbio conjunto adaptado con singular maestría a las necesidades universitarias actuales.  

Habrá traducción simultánea para las ponencias que se impartan en italiano.  

La ciudad de Toledo, declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, está conectada con Madrid por tren de alta velocidad (30 minutos desde la estación de ferrocarril Puerta de Atocha). También hay transporte público por carretera. La estación Puerta de Atocha está conectada con el Aeropuerto de Barajas por tren (25 minutos), por metro y por autobús. 

Para solicitar información y presentar candidaturas, que deberán ir acompañadas de un curriculum vitae abreviado, las/os interesadas/os deben dirigirse a: 

Ana Belén Herrera 

c/ Altagracia 50 

13071 Ciudad Real (España) 

Telef. 00 34 926 295402, extensión 6370 

Correo electrónico anabelen.herrera@uclm.es 

También les podrá dar información sobre algunos lugares de alojamiento.  

Lunes 9.  

10.00 Presentación del Curso 

Conferencia : OIT, Trabajo decente y reformas laborales en España 

Joaquín Pérez Rey, Secretario de Estado de Trabajo, Ministerio de Trabajo y Economía Social.  

12:30 Recorrido por la Facultad  

13:30 Coctel de Bienvenida. 

Martes 10.   

10:00 La justicia social presupuesto de la paz mundial. De la Constitución de la OIT (1919) a la Declaración de Filadelfia (1944). 

Joaquín Aparicio, UCLM 

12:00.  La OIT y la globalización: El significado de la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales y de la noción de Trabajo Decente. 

Antonio Baylos, UCLM 

14:00 Almuerzo 

16:00. Trabajo en grupo 

Miércoles 11.  

10:00 Tripartismo y diálogo social como forma de producción normativa y como expresión democrática. La propuesta de una Coalición Mundial para la Justicia Social 

Antonio Baylos, UCLM 

 12:00. Libertad sindical dentro y fuera de la empresa. Los derechos de los representantes de los trabajadores en los lugares de trabajo (Convenio 135 OIT) 

Nunzia Castelli, UCLM 

14:00. Almuerzo  

16:00. Trabajo en grupo 

Jueves 12.  

10:00. El derecho de huelga como acción sindical. El debate actual ante el TIJ sobre el derecho de huelga como derecho universal 

Gratiela Moraru, UCLM 

12:00: Negociación colectiva e injerencia antisindical en el Convenio 98 OIT 

Jaime Cabeza, Universidad de Vigo. 

14:00. Almuerzo 

16:00. Trabajo en grupo 

Viernes 13.  

10:00. El derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable 

Francisco Trillo, UCLM 

12:00. El Convenio 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo. 

María Jose Romero, UCLM 

14:00. Almuerzo. 

16:00. Trabajo em grupo 

Segunda semana 

Lunes 16.  

10:00. Igualdad y no discriminación en todas las formas de empleo y ocupación 

María Amparo Ballester. Universidad de Valencia.  

12:00. La protección de colectivos vulnerables: las peores formas del trabajo infantil 

Laura Mora, UCLM 

14:00. Almuerzo 

16:00. Trabajo en grupo 

Martes 17 

10:00. Trabajo forzoso y  explotación en el trabajo. La OIT y la Unión Europea entre sanciones y prevención. 

Laura Calafà. Università di Verona. 

12:00. Formas de explotación: El trabajo en contratas y en plataformas digitales.  

Federico Martelloni. Università di Bologna. 

14:00 Almuerzo 

16:00. Trabajo en grupo. 

Miercoles 18  

10:00. La tutela del trabajo digno en las cadenas globales: Del soft al hard law.  

Cinzia Carta. Università di Genova. 

 12:00 

La estabilidad en el trabajo en las fuentes del derecho internacional y de la Unión Europea.  

Valeria Nuzzo. Università della Campania “Luigi Vanvitelli”. 

14:00. Almuerzo 

16:00. Trabajo en grupo 

Jueves 19 

10:00. El Convenio 131 de la OIT sobre salario mínimo e la directiva de la UE sobre salarios mínimos adecuados.  

Andrea Lassandari. Università di Bologna. 

12:00. ¿Una renta garantizada es parte de los derechos fundamentales del trabajo?  

Guido Balandi. Università di Ferrara 

14:00. Almuerzo. 

16.00. Trabajo en grupo. 

20:45. Cena de Clausura

Viernes 20

10:30. Experiencias sobre el mundo del trabajo a lo largo de casi un siglo. Una conversación con Pedro Guglielmetti 

11.30. Conclusiones de los grupos y acto de entrega de diplomas.