Por Isadora Scheide Muller e Cássio da Silva Calvete | Este trabalho analisa a experiência recente do Chile com a “Lei das 40 Horas”, tendo como objetivo central investigar como ocorreu o processo que levou a conquista da redução da jornada de trabalho e quais os condicionantes econômicos que possibilitaram essa conquista.
Por Edvaldo Fernandes da Silva | Neste artigo, abordam-se as recentes mobilizações sociais para redução da jornada de trabalho no Brasil e a tramitação no Congresso Nacional de propostas de emenda à Constituição (PECs) relativas ao tema
Por Ana Claudia Moreira Cardoso | O tempo de trabalho, considerando as dimensões da sua duração, distribuição e intensidade, determina o processo saúde-doença. Afinal, se a atividade do trabalho pode gerar satisfação, realização e prazer, ela também pode resultar em sofrimento, mal-estar, doenças e acidentes. Desta forma, mostra-se necessária uma melhor compreensão a respeito de como tais dimensões do tempo de trabalho impactam a saúde de quem trabalha.
Por Sadi Dal Rosso | O processo de industrialização inicial no país elevou a duração da jornada laboral, e as greves foram os instrumentos pelos quais se conseguiu reduzir as jornadas laborais para a duração de 40 e 44 horas semanais, alcançados pelo Congresso Constituinte de 1988
Por Miguel Eduardo Torres, Ricardo Patah, Antonio Neto, João Carlos Gonçalves (Juruna), Francisco Canindé Pegado e Álvaro Egea | A redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1 são demandas justas e urgentes, que só podem avançar articuladas à revalorização dos sindicatos, dos acordos e das convenções coletivas
Por Wanise Cabral Silva, Ludmila Rodrigues Antunes e Mariane Pereira Rodrigues | O artigo busca entender o perfil das trabalhadoras e dos trabalhadores submetidos à Escala 6×1 estudada, a partir de dados coletados na Amostra de Domicílio Contínua (PNADC), na pesquisa em curso promovida pelo Sindicato dos Comerciários e pelo Observatório do Estado Social Brasileiro (2025) e Notas Técnicas do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (CESIT) do Instituto de Economia da Unicamp.
Por Élida Azevedo Hennington | Além do fim da aviltante Escala 6X1 e a redução da jornada de trabalho, é preciso incorporar no horizonte de lutas e conquistas da classe trabalhadora a valorização e o reconhecimento social e econômico do trabalho doméstico e de cuidados, o debate sobre os usos do tempo e a sua necessária redistribuição equitativa entre os gêneros
Por Vanessa Silveira de Brito | O artigo discute a relação entre tempo de trabalho e saúde mental, com foco na escala 6×1 como dispositivo de precarização.
Por Samuel Nogueira Costa | Nesse artigo, busca-se destrinçar, ainda que preliminarmente, os argumentos que sustentam a redução da jornada de trabalho (fim da escala 6 x 1). A experiência histórica recente demonstra que há uma forte convergência entre a redução da jornada de trabalho e o aumento da produtividade, aliada à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores.
Por Any Ávila Assunção e Rafael Ávila Borges de Resende | A jornada atual limita o investimento formativo dos trabalhadores, perpetuando baixa qualificação, restrita mobilidade social e desigualdade estrutural.
Por Monica Simone Pereira Olivar | O artigo pretende abordar os impactos da escala 6×1 na saúde de trabalhadoras e trabalhadores, apresentando dados de afastamentos de saúde, acidentes e agravos relacionados ao trabalho, compreendendo que a luta pela redução da jornada de trabalho sem redução de salário é um eixo estruturante de promoção da saúde nos ambientes de trabalho
Por Emerson Victor Hugo Costa de Sá e Francisco Péricles Rodrigues Marques de Lima | A redução da jornada pode gerar benefícios significativos, como a melhoria das condições de saúde e a criação de empregos de maior qualidade.
Por Edivaldo Ramos de Oliveira
| A campanha pelo fim da escala 6×1 surgiu e se propagou pelo país como uma chama de esperança na melhoria das condições de trabalho e da qualidade de vida de milhões de pessoas, anônimos trabalhadores de baixa renda, em sua grande maioria.
Por Ricardo T. Neder | O artigo apresenta argumentos no sentido de constatar a convergência entre os processos de mudança técnica, reestruturação produtiva de setores capitalistas e as posições do movimento sindical e trabalhista pela redução da jornada de trabalho e fim da Escala 6×1. Porém, relaciona esta temática a outra vinculada às lutas e políticas pelo direito ao trabalho no contexto da economia digital.
Por Ulisses Borges de Resende e Rafael Ávila Borges de Resende | O tempo de trabalho, longe de ser um simples parâmetro técnico de organização produtiva, constitui um campo de disputa simbólica, política e jurídica que atravessa a história do trabalho moderno
Por Lucas Reis da Silva | Este artigo compara a regulamentação da jornada de trabalho vigente no Brasil e na França, destacando as raízes históricas, os principais dispositivos legais relacionados à duração do trabalho, o tratamento e o limite das horas extras, do adicional noturno, os intervalos intrajornada e interjornada e o repouso semanal remunerado em ambos os países
Por Sidnei Machado | A Proposta de Emenda Constitucional n. 8/2025, que estabelece a redução da jornada semanal para 36 horas, sem diminuição salarial, e o fim da escala 6×1, enfrenta dilemas institucionais centrais
Por Ana Cláudia Moreira Cardoso | Ao longo da história, o tempo de trabalho e de não trabalho estiveram no centro das disputas entre capital e trabalho. Neste artigo, contextualizamos tais disputas considerando as dimensões do tempo de trabalho – duração, distribuição e intensidade -, chegando ao contexto atual.
Por Magda Barros Biavaschi e Bárbara Vallejos Vazquez | São marcantes as desigualdades que costuram o tecido social brasileiro. E mesmo que se compreenda que não é somente no campo de uma regulação redutora da jornada que essa realidade será superada, entende-se haver avanço civilizatório quando o exercício da vida é submetido às leis universais
Por Natália Cindra e Tiago Magaldi | O longo processo de desregulamentação do trabalho se apresenta de forma particularmente aguda entre comerciários inseridos na escala 6×1 e trabalhadores plataformizados, impactando diretamente a perspectiva de futuro dos jovens trabalhadores. Diante disso, o artigo compara o perfil e as mobilizações críticas dessas duas categorias, partindo de casos na cidade do Rio de Janeiro.