Decisões trabalhistas do STF causam insegurança e contrariam princípio da negociação coletiva
Na avaliação de juízes e advogados, Corte Suprema atuou de forma indevida no caso do dissídio dos Correios
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Na avaliação de juízes e advogados, Corte Suprema atuou de forma indevida no caso do dissídio dos Correios
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Valdete Souto Severo |
A MP 927 consegue ser tão ruim ou pior do que a MP 936. Todos os seus dispositivos são nocivos a quem trabalha e a quem emprega. Não há previsão de renda mínima, garantia de emprego ou mecanismos de proteção à saúde… >>>
Por Jorge Luiz Souto Maior | A greve é o direito historicamente conquistado pela classe trabalhadora e que, na qualidade de direito fundamental, foi assegurado na Constituição Federal brasileira com impedimento de qualquer tipo de intervenção estatal no movimento… >>>
Os sindicalistas lembram que a Constituição garante a negociação coletiva, “porque no acordo individual o trabalhador sempre sai prejudicado”
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Em nova audiência realizada no TST e mediada pelo ministro Ives Gandra, representantes dos petroleiros receberam da Petrobrás novas propostas para os 1.000 trabalhadores da Fafen-PR… >>>
Por Magda Barros Biavaschi | Trata-se de greve legítima, apoiada por várias entidades de representação do mundo do trabalho, juristas, pesquisadores, e que reivindica, pasmem, o cumprimento de Acordo Coletivo de Trabalho ajustado em 2019 com a Petrobrás e suas empresas, homologado pelo TST… >>>
A Vice-Presidência do Tribunal Superior do Trabalho apresentou proposta de acordo coletivo entre a Rede Walmart e as entidades sindicais que representam os empregados de São Paulo (estado) e de Porto Alegre… >>>
A ação sindical se materializa em movimentos de reivindicação e defesa de direitos, muitos dos quais são tratados nas negociações coletivas e podem ser assegurados em acordos e convenções.… >>>
Pouco mais da metade das negociações (52%) teve reajuste acima do INPC, e o ganho real também foi menor. Foi o pior resultado desde 2004. Cresceu a quantidade de reajustes escalonados e parcelados.… >>>
É o terceiro mês consecutivo em que, na média, os trabalhadores não obtêm aumento real. Há um ano, a realidade era exatamente oposta.… >>>
O Ministério do Planejamento trabalha para assinar acordo com as categorias restantes até 18 de dezembro, fim do prazo para envio dos projetos de lei garantindo os reajustes ao Congresso.… >>>
O acordo prevê aumento linear dos salários em R$ 150, a partir de agosto de 2015, e em R$ 50, a partir de janeiro de 2016.… >>>